Трудовые споры
Трудовой спор — это разногласие между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений, который подлежит разрешению специальным юрисдикционным органом.
Как правило, трудовые споры возникают как последствие трудовых правонарушений в определенной сфере деятельности, которые служат непосредственной причиной для оспаривания. Незаконное увольнение, задержка или невыплата заработной платы, компенсаций, непредоставление отпуска или предоставление его с нарушением норм трудового законодательства, незаконный перевод на другую должность – вот самые распространенные случаи трудовых конфликтов.
Каждому работнику предоставляется право на защиту своих трудовых прав и законных интересов. Однако сделать это без помощи профессионального юриста порой бывает затруднительно. Связано это прежде всего с тем, что стороны трудового спора заведомо находятся в неравном положении. В арсенале работодателя помимо административного ресурса нередко имеются юрист организации, значительные финансовые возможности, опыт противостояния с другими работниками. Поэтому только обращение к профессиональному адвокату порой гарантирует успех в деле отстаивания своих прав перед работодателем.
Этапы предоставления услуги
- Консультация
- Участие в примирительных процедурах
- Подготовка и направление необходимых документов в суд
- Представительство интересов в суде
- Стадия исполнения решения суда о восстановлении трудовых прав
